Salários de até 5,4 mil. Oportunidades são para áreas de saúde, educação, assistência social e Guarda Civil Metropolitana (GCM).
O prefeito de Goiânia, Iris Rezende (MDB), anunciou nesta terça-feira (11) um concurso público para ocupar 1.631 vagas no serviço público. As vagas são para as áreas de saúde, educação, assistência social e Guarda Civil Metropolitana (GCM).
Os salários variam de R$ 1.075 a R$ 5.440, mais benefícios. Haverá vagas para os níveis fundamental, médio e superior de escolaridade.
De acordo com a prefeitura, o edital será publicado até a próxima quinta-feira (20).
A organização e execução do concurso será feita pelo Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás.
O prefeito informou que, as áreas escolhidas são aquelas que apresentam o maior déficit de funcionários no momento.
“São áreas que se encontram mais defasadas, com falta de servidores. As outras áreas não são tão urgentes como a da saúde e da educação. Não podemos deixar uma criança sem um espaço para estudar, não podemos deixar uma pessoa morrer à míngua por falta de atendimento médico. Estamos dando preferência a essas áreas que considero, administrativamente, mais urgentes”, afirma Iris.
Após questionamento sobre o concurso ser realizado durante um ano eleitoral e os possíveis problemas na convocação dos aprovados, o prefeito retrucou “Estamos realizando tudo dentro da lei. Com concurso público não se faz política, se faz é justiça. Porque nomeações interinas ou arranjando outros expedientes podem ser interpretados como ação política”, afirma.
Prazos
O secretário de Administração, Agenor Mariano, prevê que o concurso seja finalizado até o mês de Junho.
“A expectativa é que todo processo, até a homologação do concurso, se dê até o mês de junho”, afirmou.
O reitor da UFG, Edward Madureira, afirmou que o edital está sendo feito com o máximo de cuidado possível, principalmente, por conta da diversidade de áreas e vagas oferecidas.
“Primeiramente, o cuidado porque são vários cargos, temos uma diversidade de candidatos e o princípio é selecionar pelo mérito. Temos provas de aptidão para alguns concursos e a gente vai trabalhar para montar as bancas para conseguir selecionar de acordo com o perfil definido no edital”, explica.
